烈火之龙的前任丁黎，管理思路和火龙是相反地，丁任用的是聪明的管理员，如烈火之龙，但丁的这种管理后果是很快被夺权，所以就有后来的烈火之龙的上任。而聪明的烈火之龙吸取丁黎下台的教训，任用一些草包管理员，这样被夺权的危险就没有了，虽然下面的管理员草包，站长很多纠纷要亲自处理，最多只是多操心点，自己的位置就变成无人可替代，很牢固。人家觉得烈火之龙不行，但是相相比之下，还是比下面的管理员好多了，所以就没人反对他。这种草包模式会贯穿下去成一条线的，如任用草包管理员战士，同样他会任命一些草包版主，然后把这些草包捧成“网易之星”，所以就有后来的论坛主页右下角出现的一些还真把自己当回事的“明星”。草包版主当然也会形成草包思维，就是在自己的版面把自己看成太了不起了，好像网易是他开的，好似谁和他做对就让谁消失。疏不知，网易论坛是是个商家，是抢银行起家的，不是开银行起家的。不抢来人气，那得完蛋的。综合来看：烈火之龙的管理模式采取了明哲保身的中庸之道，手下皆草包维我独聪，更有利于论坛的持续稳定下去，也更利于自己。